Loading
  • +7 (846) 212-99-37
  • 1cpravda2008@mail.ru
  • г. Самара, ул. Антонова-Овсеенко, 44Б, офис 505А

1С Зарпалата и Управление Персоналом

1С:Зарплата и управление персоналом 8 - это программное решение, разработанное для автоматизации учета заработной платы и управления персоналом в организациях. Оно позволяет рационализировать и упростить процессы, связанные с выплатой заработной платы, расчетом налогов, ведением кадрового учета и другими аспектами, связанными с управлением персоналом.

Программа обладает гибкими настройками и может быть адаптирована под особенности конкретного предприятия. Она также может интегрироваться с другими программными решениями, такими как системы бухгалтерского учета и управления складом, для создания единой информационной среды.

1С:Зарплата и управление персоналом 8 предоставляет надежное и эффективное решение для управления заработной платой и персоналом, повышает точность и автоматизирует процессы, связанные с кадровым учетом и начислением заработной платы, что способствует улучшению эффективности работы HR-отдела и снижению рисков ошибок.

Функциональность программы 1С:Зарплата и управление персоналом 8 включает в себя:

1. Учет персонала:

  • Ведение карточек сотрудников с информацией о персональных данных, контрактах, должностях и т. д.
  • Учет табеля рабочего времени, отпусков, больничных и других отсутствий сотрудников.
  • Формирование списка штатных сотрудников и внештатных сотрудников.

    • 2. Расчет заработной платы:

  • Расчет начислений за отработанное время, премий, надбавок и дополнительных выплат.
  • Учет удержаний, таких как налоги, страховые взносы, задолженности и штрафы.
  • Учет компенсаций за отпуска и больничные.

    • 3. Управление налогами и отчетность:

  • Расчет налогов на заработную плату, включая налог на доходы физических лиц и взносы в Фонд социального страхования.
  • Формирование отчетов и деклараций для налоговых органов.

    • 4. Учет отпусков и больничных:

  • Ведение журнала отпусков и больничных листов сотрудников.
  • Расчет компенсаций за неиспользованные отпуска и контроль сроков их использования.
  • Учет численности работников в определенный период времени.

    • 5. Анализ и отчетность:

  • Формирование различных отчетов, связанных с заработной платой и управлением персоналом.
  • Анализ данных о затратах на персонал, распределении заработной платы, структуре затрат на начисления и удержания и т. д.

    • В программе 1С:Зарплата и управление персоналом 8 также реализованы функции кадрового учета и делопроизводства. Ниже приведены основные возможности в этих областях:

    1. Кадровый учет:

  • Ведение кадрового учета сотрудников, включая хранение информации о персональных данных, образовании, трудовой деятельности и т.д.
  • Регистрация изменений в кадровом составе организации, таких как приемы на работу, увольнения, переводы на другие должности и т.д.
  • Учет и контроль трудовых договоров и контрактов сотрудников.
  • Формирование отчетности о кадровом составе, структуре занятости и др.

    • 2. Делопроизводство:
  • Ведение электронного делопроизводства с использованием электронного документооборота на основе стандарта 1С:EDO.
  • Создание и хранение электронных документов, включая приказы, служебные записки, справки, заявления и другие документы, связанные с персоналом.
  • Организация перевода документов в электронном виде и контроль их исполнения.
  • Формирование отчетов, сводок и справок по делопроизводству.


    • 3. Учет трудовых книжек и подтверждение трудового стажа:
  • Ведение учета трудовых книжек сотрудников организации.
  • Регистрация и контроль записей о работе, отпусках и других событиях, связанных с трудовой деятельностью сотрудников.
  • Формирование выписок из трудовых книжек и свидетельств о трудовом стаже.


    • 4. Ведение списков льготных категорий:
  • Учет и контроль льготных категорий сотрудников, таких как инвалиды, ветераны, работники с тяжелыми условиями труда и т.д.
  • Расчет и формирование соответствующих льгот и субсидий.

    • Все эти функции позволяют организовать эффективный кадровый учет, упростить делопроизводство и обеспечить полную и точную информацию о сотрудниках организации.

    «1С:Зарпалата и Управление Персоналом» 8 Базовая 8 ПРОФ 8 КОРП
    Учет кадров и персонифицированный учет ☑ ☑ ☑
    Расчет и учет заработной платы ☑ ☑ ☑
    Выплаты и депонирование ☑ ☑ ☑
    Исчисление налогов и страховых взносов ☑ ☑ ☑
    Подготовка регламентированной отчетности ☑ ☑ ☑
    Учет деятельности нескольких организаций ◻ ☑ ☑
    Возможность конфигурирования прикладного решения ◻ ☑ ☑
    Поддержка клиент-серверного варианта работы ◻ ☑ ☑
    Работа с распределенной информационной базой ◻ ☑ ☑
    Набор персонала с поиском кандидатов в интернете ◻ ◻ ☑
    Грейды и KPI ◻ ◻ ☑
    Социальные льготы и компенсации ◻ ◻ ☑
    Адаптация, обучение и развитие персонала ◻ ◻ ☑
    Кадровый резерв и управление талантами ◻ ◻ ☑
    Охрана труда, допуски, медосмотры, инструктажи ◻ ◻ ☑
    Удаленный доступ для руководителей и сотрудников ◻ ◻ ☑
    Наименование Цена
    1С:Зарплата и Управление Персоналом 8. Базовая версия. Коробочная поставка 9 800 руб.
    1С:Зарплата и Управление Персоналом 8. Базовая версия. Электронная поставка 9 100 руб.
    1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ 30 500 руб.
    1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП 146 800 руб.